Nu uw organisatie is opgezet, is het nu tijd om een vacature te creëren en het werving- en selectieproces te starten.
Er zijn veel opties en instellingen om u veel flexibiliteit te geven. Het is de moeite waard om deze opties te verkennen om ze goed te begrijpen en ervoor te zorgen dat u uw kandidaten de juiste vraag stelt, dat alleen de juiste mensen toegang hebben tot uw vacature en dat uw selectieproces zo snel, effectief en eerlijk mogelijk is.
Houd er rekening mee dat al deze flexibiliteit niet betekent dat je veel tijd aan elke vacature zult besteden. Templates kan niet alleen worden gebruikt voor vragen en e-mails, maar ook voor hele vacatures en alle instellingen.